个税、社保的大变化，对公司和个人影响到底有多大？

最近两个热点很受关注，一个是个税调整，另一个是社保改由税务征收，因为涉及财富重新分配，对很多公司、很多家庭的未来影响很大，一些公司叫苦不迭，忧心忡忡。

不过上周的国常会释放了利好消息，人民日报等官媒相继刊文，强调社会对社保征管大幅加强的担忧没有必要。有税务负责人称，实际上从明年开始，像社保缴费登记等仍由人社部门负责，税务部门只负责社保费的申报和征收，对社保费的稽查暂未确定，未来也将研究社保降费率的问题，切实减轻企业负担，保证社保不增负，这对于很多公司来说真的是一剂宽心丸啊。

为什么个税调整、按照实际工资交社保、社保征收转税务会带来这么大的影响？

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15000-30000元收入的人最收益

个税起征点上调至5000元。

起征点是不是该更高些？税率是不是该再调整下？这些建议大家都可以继续提，但眼下按规定好的来，再修订也是几年后的事情了。整体来说，对不同收入群体的所得税都有减免，这个图比较的清晰：

不同收入水平的人，都可以从中获益，只是获益水平略有不同，如果是月收入4000元（扣除五险一金后），过去需要每月纳税15元，新个税实施后就不需要纳税了，每年可因此省下180元。如果你月入十万，那一年个税少交27960元。

月薪越高，每年减的税就越多。

但是也要看到，因为交税基数的不同，不同收入水平的人受益程度还是有所不同的，扣除五险一金后月薪在15000-30000元的人群应该说是受益最大的，少交的个税，差不多可以占到年收入的7%，基本相当于大半个月的工资了。

02   

6个专项抵扣待明确

上面的表格其实也不准确。

新的个人所得税法将于明年1月1日正式实施，要把子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人这6个专项附加扣除。这点也很受关注，扣多少？怎么扣？

财政部最近出了一个消息，通报了下进度：初步考虑对专项附加扣除设置一定限额或定额标准。

也就是说，要么大家统一固定数额扣除，比如养一个孩子扣除一定的数额，或者是按照固定比例抵扣，设定一个上限，查过部分不抵扣。

这个抵扣细则的具体细节要看条文，应该很快会公布，抵扣额度越多大家交的税越少。期待吧！