人事外包是指按照国家有关人事政策和法规要求,接受单位或个人委托,为委托人提供职称评定、社会保险的申报和缴纳、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。企业根据需要将某一项或几项工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理。人事外包可由单位委托,也可由个人委托,可多项委托,也可单项委托,其中包括:职称评定、工资发放、社保代理,公积金办理等工作 人事外包优势:降低人力成本、减轻基础性工作,从而实现效率最大化。
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